Falta de tecnificación e innovación en colaboradores resta competitividad a empresas
La falta de formación técnica y capacidad de innovación de la fuerza laboral está restando cada vez la competitividad de las expresas en Nicaragua. De acuerdo a Sergio Maltez, presidente de la Cámara de la Industria (CADIN), para el sector está problemática resulta preocupante ya que a mediano y largo plazo se traduce en pérdidas económicas para las empresas debido a la falta de competitividad. Según la experiencia de CADIN, del 100 por ciento de nuevos postulantes a plazas de empleo que se registran en el sector cada año, sólo entre un 15 a un 20 por ciento logra cumplir con los requerimientos de formación académica y técnica y competencias que solicitan las empresas hoy en día. Maltéz reconoció que esto obedece en gran parte a que desde el sistema educativo público y la educación superior todavía no se han logrado adecuar los pensums académicos de cara a que respondan a las necesidades que tienen las empresas hoy en día, sin embargo, aseguró que desde hace unos meses trabajan de la mano con el Ministerio de Educación para generar algunos cambios en este sentido.
Según la experiencia de CADIN, del 100 por ciento de nuevos postulantes a plazas de empleo que se registran en el sector cada año, sólo entre un 15 a un 20 por ciento logra cumplir con los requerimientos de formación académica y técnica y competencias que solicitan las empresas hoy en día. Maltéz reconoció que esto obedece en gran parte a que desde el sistema educativo público y la educación superior todavía no se han logrado adecuar los pensums académicos de cara a que respondan a las necesidades que tienen las empresas hoy en día, sin embargo, aseguró que desde hace unos meses trabajan de la mano con el Ministerio de Educación para generar algunos cambios en este sentido.