Referencial
Mujeres líderes en un mundo dominado por hombres
Derribar las barreras mentales es determinante a la hora de dominar cualquier espacio.
En las últimas décadas, el liderazgo femenino ha cobrado mayores espacios en entornos profesionales donde históricamente predominaban los hombres.
En rubros como la política y la tecnología, el sector financiero y la industria, las mujeres, hoy están asumiendo roles directivos con una visión única y transformadora que pone en valor la diversidad y la equidad.
Derribar las barreras mentales es determinante a la hora de dominar cualquier espacio, cultivarse a sí misma, para poder ejercer a través del autoliderazgo, el liderazgo hacia el exterior, recomienda Martha Osorno, coach y experta en gestión de talento y productividad y coautora del libro ¿Dulce? Pregúntaselo a ellas.
Según datos de organismos internacionales como las Naciones Unidas (ONU) y el Foro Económico Mundial, si bien la participación femenina en cargos ejecutivos sigue siendo minoritaria en muchos países, las cifras muestran un crecimiento sostenido. En 2024, el porcentaje de mujeres en juntas directivas a nivel global alcanzó el 29%, frente al 20% registrado una década atrás.
Desafíos persisten
El liderazgo femenino se distingue por su estilo colaborativo, su énfasis en la inteligencia emocional y una comunicación asertiva. Su fortaleza no radica en imponer autoridad mediante tonos de voz elevados, sino en saber comunicar con claridad y respeto, utilizando herramientas como el desarrollo personal y colectivo, la escucha activa y la formación continua, refiere Nadieska Hernández, coach y estratega de negocios.
Sin embargo, los desafíos persisten. Las brechas salariales, la doble carga laboral (profesional y doméstica) la carga emocional y los sesgos de género persisten como barreras importantes para muchas mujeres que aspiran a puestos de liderazgo.
A ello se suman los estigmas que enfrentan en sectores como la ingeniería, el transporte o las fuerzas armadas, donde su presencia aún es minoritaria.
La participación activa de las mujeres no solo representa una materia de justicia social sino una estrategia importante dentro del mercado empresarial, ya que se han registrados estudios que demuestran que donde existe equidad de género hay mejores niveles de innovación, compromiso laboral y desempeño financiero.
Actualmente en el mundo, hay 25 países en donde 28 mujeres se desempeñan como jefas de Estado y/o de Gobierno. Esto representa un 6% de los países reconocidos por la ONU que tienen a una mujer como jefa de Estado y un 7% que tienen a una mujer como jefa de Gobierno.
