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Desde las empresas se puede prevenir el acoso

Organizaciones como Global Compact trabaja con temas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) enfocados en sostenibilidad y acoso laboral.


Alberto M. Cuartero, experto en Responsabilidad Social (RS) y Greta Fajardo, coordinadora académica de género en la Universidad Centroamericana (UCA), sugieren que líderes o empresarios hagan entrega de un código de conducta a los colaboradores a la hora de la contratación.

Es importante fomentar el respeto como valor organizacional, así como también llevar a cabo actividades que permitan hacerle seguimiento a su cumplimiento.

Según expertos, el acoso laboral es causa frecuente de denuncia ante el Ministerio del Trabajo y una de las acciones que más afecta el clima organizacional de cualquier compañía.