Encuesta revela que salarios de nicaragüenses están estancados
Según la encuesta, en los últimos meses las empresas han reducido el salario de sus colaboradores
Una reciente encuesta anual de salarios refleja que la remuneración económica que reciben los trabajadores nicaragüenses ha retrocedido cinco años, esto significa, que las empresas desde ese tiempo no han ajustado el salario de sus colaboradores pese a que la economía ha presentado cambios parciales.
"El salario que ha sufrido un derrumbe terrible ha sido el de los puestos intermedios (vicegerencia y gerencia) regresando a esquemas de remuneración de cinco años atrás, es decir alguien que ganaba 5 mil dólares hoy su paga es de 3 mil dólares, una reducción de hasta un 40%”, explicó Adfell Pérez, gerente general de Outsourcing Solutions.
La encuesta anual de salarios en Nicaragua 2019, la cual fue realizada por la empresa Outsourcing Solutions también refleja que de 40 empresas consultadas, el 80% han reducido considerablemente el salario de sus trabajadores y realizado recorte de personal como consecuencia de la situación sociopolítica que enfrenta el país de abril de 2018.
Los resultados de la encuesta fueron compartidos a estudiantes de la facultad de ciencias económicas y empresariales de la Universidad Americana de Managua (UAM), con el propósito de que conozcan el comportamiento y tendencia del mercado laboral.
"Este resultado se realizó a empresas de diferentes sectores y lo que vemos prácticamente es que la crisis ha afectado los salarios, la movilidad laboral y los retos que enfrentan los gerentes de recursos humanos, ya que ahora que ha crecido el desempleo se vuelve más difícil contratar en los puestos a la persona idónea”, manifestó Sonia Somarriba, decana de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UAM.
