Foto Cortesía.

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1,500 millones de córdobas dejó de recibir el INSS por fuga de afiliados

“Esto trae consigo un efecto rebote, menos cotizantes implica más trabajos informales, que ahí no pagan al seguro social y lo que es peor no tienen garantizada la asistencia médica ante cualquier accidente”, expresó Manuel Ruiz, experto en temas de seguridad social.


Unos 157 mil trabajadores dejaron de cotizar para el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, INSS, en 2018, de estos 92 mil son del seguro facultativo y el resto (62 mil) del obligatorio, lo que implica que se dejarán de percibir 1,500 millones de córdobas, esto según el Anuario Estadístico 2018 del INSS.

Para el especialista Manuel Ruiz, podría significar un aumento en el trabajo informal para este 2019.

“Esto trae consigo un efecto rebote, menos cotizantes implica más trabajos informales, que ahí no pagan al seguro social y lo que es peor no tienen garantizada la asistencia médica ante cualquier accidente”, expresó Manuel Ruiz, experto en temas de seguridad social.

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Para el especialista, algunas cifras del anuario están tratadas a conveniencia del Gobierno de Nicaragua, pues aseguran que hay más empleadores, lo que es "descabellado" tomando en cuenta la reducción de trabajadores cotizantes a causa de los 347 mil empleos que se han perdido por la coyuntura sociopolítica sensible que vive el país, datos revelados por la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides).

“Ellos afirman que solo se fueron unos 2,500 empleadores, esto es una inconsistencia en los datos, porque ya los economista pronosticaban 9,000 empresas que por distintas razones dejarían de cotizar, o porque cerraron o porque hubo reducción en su planilla”, comentó Ruiz.

Para Ruiz no puede existir poca fuga de empleadores, cuando los datos reflejan pérdidas millonarias por falta de cotizantes.

Para oxigenar las finanzas del INSS el Gobierno de Nicaragua emitió una reforma a la Ley de Seguridad Social que obliga a los trabajadores a pasar a cotizar de 6.25% a 7%, las empresas con menos de 50 trabajadores pasaron a pagar de 19% a 21.5% y las de más de 50 pagan ahora 22.5%.