Mujeres siguen en el desempleo pese a estrategias de participación laboral en Centroamérica

Pese a que los países de la región centroamericana implementan estrategias para la participación más activa de las mujeres en el campo laboral, estas no ha tenido mayores efectos pues hasta el año 2017 la tasa de desempleos para las féminas no sufrió cambio alguno.

“La brecha entre la tasa de desempleo femenina y masculina creció durante el período 2000-2017”, destaca una nota de prensa del organismo Estado de la Región.

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"A pesar del aumento considerable en la participación de la mujer en la fuerza laboral (excepto en Guatemala), el desempleo las afecta en mayor proporción”, explican.

Solo Panamá fue el único país del estudio que logró aumentar la participación de la mujer y al mismo tiempo reducir la brecha de desempleo.

Marisol Guzmán, investigadora del Proyecto Estado de la Región, señaló la importancia de dar seguimiento a las capacidades que actualmente están acumulando los jóvenes en la región de cara a los retos que se presenten en los mercados laborales y la inserción efectiva de la mujer.

"Se debe incorporar los déficits de acumulación de capital humano en la fuerza laboral actual en el desarrollo de políticas educativas y programas de formación profesional y técnica para reducir las brechas en el desempleo”, declaró.